规章制度
 *黄河水院后勤服务总公司岗位聘任制实施办法(试行)
    为加强后勤改革力度，深化后勤人事制度改革，结合后勤服务总公司 (以下简称总公司)实际，特制订本办法。
(2006年,09月,22日) [查看全文]
 *黄河水院后勤服务总公司人事管理办法（试行）
    根据教育部关于高校后勤改革的文件精神，为了加强和规范后勤服务总公司(以下简称“总公司”)的人事管理，按照省豫教财[2001]《143号文》和《黄河水利职业技术学院后勤社会化改革实施细则》的有关精神，结合学院人事制度改革的
(2006年,09月,22日) [查看全文]
 *总公司工资结构调整方案(试行)
    一、分配原则
总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的工作积极性,为学院提供更好的后勤服务。
(2006年,09月,22日) [查看全文]
 *后勤服务总公司公共考核标准
    一、总则
    为了实行以现代企业制度为目标的企业自主经营、自我发展的市场化运行机制，落实总公司人事、分配改革办法，公平、公正考核人员日常工作，
(2006年,09月,22日) [查看全文]
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